El Reto del Desarrollo de Capacidades Técnicas de Manejo de Fuego en Latinoamérica
| Authors: | Oscar Gerardo Rodríguez Chávez |
| Year: | 2019 |
| Type: | General Technical Report |
| Station: | Pacific Southwest Research Station |
| Source: | Gen. Tech. Rep. PSW-GTR-261, (Español). Albany, CA: Departamento de Agricultura de los EE.UU., Servicio Forestal, Estación de Investigación del Pacífico Suroeste: 57-58. |
Abstract
Se ha observado que comúnmente las instancias, organizaciones, grupos y personas dedicadas al manejo de fuego dejan de lado, no valoran o desestiman la inversión en el capital humano a través del desarrollo de capacidades técnicas, siendo común, la percepción de que es un gasto y este es no reembolsable. Aunado a esta problemática se tiene el continuo cambio del personal experimentado y capacitado, ya sea por cambios de administración, problemas en la gestión - liderazgo y mecanismos de contratación con modalidades eventuales o temporales.
Lo anterior, genera que las estructuras operacionales trabajen, operen y entreguen resultados, más por la voluntad, motivación y convicción, poniendo en riesgo la seguridad del combatiente y muchas veces, no siendo productivos y eficaces en el uso y aplicación de recursos materiales, humanos y financieros y creando un círculo vicioso permanente de operación inicial, repitiendo las primeras etapas de integración, formación de equipos, capacitaciones básicas y experimentación inicial, que no permite o dificulta la profesionalización del combatiente de incendios forestales y técnicos de manejo de fuego.
Existe un reto que requiere la atención desde diferentes aristas con la participación, voluntad y apoyo de personas en todos los niveles de la administración; gestión de programas de manejo de fuego, instancias gubernamentales y de medio ambiente.
¿Qué podemos hacer?, la experiencia de décadas del USAID-USFS puede tomarse como referencia y base con su respectiva adaptación a las condiciones sociales, políticas, económicas y ecológicas de cada país.
Existen procesos, instrumentos, mecanismos de gestión y-o coordinación, como: una Política de Manejo de Fuego en concordancia con leyes, normas y decretos, dará cabida a realizar una planificación estratégica a largo plazo con la emisión una Estrategia de Manejo de Fuego, ésta impulsará la preparación e implementación de programas operativos anuales interinstitucionales. El diseño, acuerdo y operación de un Sistema de Certificación basado en el Sistema de Mando de Incidentes con capacitación, entrenamiento estandarizado y escalonado acompañado con libros de tareas que acredite la experiencia y pruebas de aptitud física promoverá la seguridad del personal e impulsará la profesionalización de la actividad del combatiente y técnico de manejo de fuego.